柯瑞德关注：哪些言行会影响同事间的关系呢？

1、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，也不和大家说一下。这样次数多了，别人会觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

2、拒绝同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，不要以难为情为由而一概拒绝。同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或 不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

2、常和一人“咬耳朵”
同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个 人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

4、热衷于探听家事
能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事喜欢刨根问底，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

编辑：苏州货架 柯瑞德小月
原文：柯瑞德文化之同事相处之道